La meilleure organisation du travail, le meilleur management sont ceux qui sont spécifiquement adaptés à votre réalité unique et singulière : celle de votre marché (clients, concurrents, fournisseurs…), celle de votre histoire, celle de votre dialogue social, celle de vos compétences et expertises internes…
Agir sur l’organisation du travail ou sur les pratiques managériales, les rendre plus efficientes, mieux adaptées au contexte du marché, aux besoins des équipes, est donc à la fois choix d’une Direction mais aussi le résultat d’une réflexion et d’un dialogue internes à l’entreprise.
En d’autres termes :
- La mise en oeuvre d’une réponse de fond en matière de santé au travail ne se sous-traite pas auprès d’un tiers. Qui imagine que le climat social et la santé mentale au travail dépendent de quelqu’un d’extérieur à l’entreprise et à vos relations internes ?
- De la même manière, il n’est pas possible de pallier les coûts financiers induits par des carences organisationnelles, managériales ou résultant d’une inadaptation à un contexte concurrentiel ou à un marché, par des réponses toutes faites de consultants venus de l’extérieur.
C’est pourquoi COSMOSE vous aide à réfléchir et dialoguer entre vous, et à appréhender sous un jour nouveau vos réalités uniques, pour agir… Mais pour agir par vous-même.
En clair, nous vous permettons d’assumer vos propres responsabilités, sans nous substituer à vous.
Plus précisément, qu’il s’agisse de répondre à une crise sociale, d’améliorer les fonctionnements actuels, de tendre vers une organisation réellement nouvelle, ou de répondre à une problématique RH ou managériale singulière, faire appel à COSMOSE, c’est être prêt à se mettre en mouvement pour agir par soi-même, que l’on soit dirigeant, manager, salarié ou représentant des salariés, seul ou tous ensemble.
