Fotolia_14590963_L

La qualité de travail : une approche constructive des enjeux conjugués de compétitivité, santé au travail et climat social

Depuis des années, une rupture s’opère entre des modèles d’organisation et de management qui changent, pour que les entreprises demeurent compétitives dans un monde qui évolue, et ce que les salariés, qui nourrissent eux-mêmes des attentes nouvelles vis-à-vis du travail, peuvent supporter. Aussi, c’est une démarche de qualité de travail qui permettra d’y pallier. Voici en quoi elle consiste.

Details
Fotolia_56326264_L

Où l’on voit que la qualité du dialogue en entreprise ne se décrète pas: l’accord sur la Qualité de Vie au Travail, un an après…

L’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail fête son premier anniversaire. A travers lui, ses parties signataires ont invité les acteurs du terrain, dirigeants, salariés et représentants du personnel à nourrir un dialogue social et professionnel plus vertueux. Mais, un tel dialogue ne se décrète pas et suppose surtout, de leur part, une adhésion commune et volontaire à 4 conditions. Les voici.

Details