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La démarche de qualité de travail : parce que les acteurs syndicaux et représentants des salariés (CE/CHSCT) veulent faire de leur dialogue une force pour l’entreprise !

Parvenir à un dialogue social constructif est un exercice difficile et c’est celui qu’assument des milliers d’acteurs syndicaux et représentants des salariés. La démarche de qualité de travail a été pensée pour eux et le bénéfice de tous, pour leur permettre de nourrir plus facilement ce dialogue tout en le centrant sur le vécu concret des salariés. Explications.

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