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La vraie prévention des risques psychosociaux : le dialogue entre les acteurs

Que l’entreprise reconnaisse ses salariés comme pleinement partie prenante de ses résultats et de sa performance et elle en tirera des gains de compétitivité en même temps qu’elle résoudra, indissociablement, ses problématiques de santé au travail. Comment faire ? Par la mise en place d’une possibilité véritable d’expression dans son travail et de dialogue entre tous les acteurs. Explications.

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