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Où l’on voit que la qualité du dialogue en entreprise ne se décrète pas: l’accord sur la Qualité de Vie au Travail, un an après…

L’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail fête son premier anniversaire. A travers lui, ses parties signataires ont invité les acteurs du terrain, dirigeants, salariés et représentants du personnel à nourrir un dialogue social et professionnel plus vertueux. Mais, un tel dialogue ne se décrète pas et suppose surtout, de leur part, une adhésion commune et volontaire à 4 conditions. Les voici.

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