COSMOSE, ce sont des interventions :

    • réalisées dans des structures de quelques salariés à plusieurs milliers, répartis sur plusieurs sites ;
    • aux thématiques très variées, allant du contexte de conflit interpersonnel et d’allégation de harcèlement au diagnostic des risques psychosociaux ;
    • menées à la demande d’une direction, mais aussi des représentants du personnel, et fréquemment déployées dans un cadre paritaire;
    • qui analysent l’organisation et les possibilités de développement du travail dans cette organisation ;
    • qui conjuguent temps de dialogue entre les acteurs (direction, salariés, management, pairs…) et de réflexion plus individuelle de ces mêmes acteurs (accompagnement, médiations…).

 

En voici quelques illustrations :

 

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