COSMOSE ne fait pas de promesse, n’est pas dans la cosmétique et a conscience de la complexité sociale de l’entreprise. Alors, COSMOSE ne donne pas de leçon et déploie pour vous les processus de concertation et de dialogue sur le travail qui lui paraissent les plus adaptés à vos besoins, et à votre demande. Nos expériences, dans bien des univers, nous invitent à cette humilité, à ce pragmatisme aussi.

Nous sommes intervenus, par exemple et sans être exhaustif auprès de bûcherons, personnels soignants, dans le monde bancaire, des assurances, dans l’univers mutualiste, de la propriété intellectuelle et de juristes, en administration déconcentrée, dans des organismes et des établissements publics, dans des compagnies de transport de bus ou ferroviaire, dans le monde industriel et les télécommunications, dans l’univers des médias et de la press, au sein de grands magasins, dans le monde associatif, dans la restauration collective, etc…

Les contextes sont eux aussi divers : crise sociale, allégations de harcèlement, fusion/réorganisation, simple démarche de prévention des risques psychosociaux ou de promotion de la Qualité de Vie au Travail…

COSMOSE, ce sont des interventions :

  • Réalisées dans des structures de quelques salariés à plusieurs milliers, répartis sur plusieurs sites ;
  • Aux thématiques très variées, allant du contexte de conflit interpersonnel et d’allégation de harcèlement au diagnostic des risques psychosociaux ;
  • Menées à la demande d’une direction, mais aussi des représentants du personnel, et fréquemment déployées dans un cadre paritaire;

En voici quelques illustrations :

nosrealisations