Ni avocats de la Direction, ni défenseurs des salariés et de leurs représentants, nous revendiquons une posture d’équidistance au service du dialogue entre les acteurs :

  • Pour permettre à l’employeur de mobiliser son pouvoir d’organisation en prenant en compte les contraintes du travail des salariés ;
  • Pour permettre aux salariés de répondre aux objectifs de l’employeur en pouvant donner leur maximum.

C’est ce que favorisent nos dispositifs sur-mesure d’accompagnement collectif et individuel.

Faire appel à COSMOSE est un acte de confiance : confiance que l’ensemble des acteurs sont prêts à se prêter pour contribuer, ensemble et par leur dialogue, à la réussite de leur projet d’entreprise.

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